Expertise. Technologie. Resultaat.
Spark Consulting helpt organisaties vooruit bij complexe technologische vraagstukken. Van scherp advies tot meebouwen in techniek en organisatie, met AI als versneller en meetbaar resultaat als doel.
Vertrouwd door toonaangevende organisaties
Niet elke vraag is vooraf scherp. Soms is er vooral het gevoel dat het sneller kan, beter moet of anders georganiseerd hoort te zijn. Spark denkt vanaf het eerste gesprek mee, doorgrondt wat er achter de vraag zit en vult in wat nodig is: met een expert, een team of de volledige verantwoordelijkheid voor het resultaat.
- Wanneer aanvullende expertise nodig is
- Wanneer een multidisciplinair team meerwaarde biedt
- Wanneer verantwoordelijkheid voor het resultaat gevraagd wordt
Hoe Spark organisaties versterkt
Van een specifieke expertise tot een geïntegreerd team of volledige verantwoordelijkheid voor het resultaat: wij zorgen voor de vorm die bij je vraagstuk past. Welke vorm het ook wordt, onze consultants nemen de AI-agents en workflows mee die zich in Spark Labs hebben bewezen.
Scherpte voor een team dat al op weg is
Onze consultants sluiten aan bij je team en brengen precies de kennis die op dat moment nodig is, van organisatie-inrichting tot AI-adoptie. Zij stellen scherpe vragen, brengen structuur aan en versnellen de uitvoering. In de rol die bij jou past: van sparringpartner tot kartrekker.
Een team dat snel vooruitgang boekt
Wanneer een opgave groter is dan een enkele expert aankan, bouwen wij het team om je vraagstuk heen. Ingespeelde specialisten die samen met je mensen bouwen aan zichtbare voortgang en hen onderweg slimmer leren werken met AI, van de eerste sprint tot de oplevering.
Regie op een concreet resultaat
Spark neemt de verantwoordelijkheid voor een vooraf afgesproken resultaat. Wij richten het proces in, sturen op voortgang en leveren binnen heldere kaders en in nauwe samenwerking. Je weet vooraf waar je aan toe bent.
Bewezen bij toonaangevende organisaties
Spark werkt voor publieke en private organisaties in onder meer energie, industrie, mobiliteit, onderwijs, overheid, tech en zorg. Van strategie tot uitvoering, steeds met hetzelfde doel: zichtbaar resultaat.
ACM
Toezicht en marktordening in een veranderend digital landschap.
Sparring op strategie, governance en realisatie van digitalisering en AI-adoptie.
ASML
%20--%3e%3csvg%20xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/'%20xmlns:cc='http://creativecommons.org/ns%23'%20xmlns:rdf='http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns%23'%20xmlns:svg='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:sodipodi='http://sodipodi.sourceforge.net/DTD/sodipodi-0.dtd'%20xmlns:inkscape='http://www.inkscape.org/namespaces/inkscape'%20width='1065'%20height='300'%20viewBox='0%200%201065%20300'%20id='svg2'%20version='1.1'%20inkscape:version='0.91%20r13725'%20sodipodi:docname='asml.svg'%3e%3cdefs%20id='defs4'%20/%3e%3csodipodi:namedview%20id='base'%20pagecolor='%23ffffff'%20bordercolor='%23666666'%20borderopacity='1.0'%20inkscape:pageopacity='0.0'%20inkscape:pageshadow='2'%20inkscape:zoom='0.35'%20inkscape:cx='22.142857'%20inkscape:cy='517.14286'%20inkscape:document-units='px'%20inkscape:current-layer='layer1'%20showgrid='false'%20units='px'%20inkscape:window-width='1280'%20inkscape:window-height='744'%20inkscape:window-x='-4'%20inkscape:window-y='-4'%20inkscape:window-maximized='1'%20/%3e%3cmetadata%20id='metadata7'%3e%3crdf:RDF%3e%3ccc:Work%20rdf:about=''%3e%3cdc:format%3eimage/svg+xml%3c/dc:format%3e%3cdc:type%20rdf:resource='http://purl.org/dc/dcmitype/StillImage'%20/%3e%3cdc:title%3e%3c/dc:title%3e%3c/cc:Work%3e%3c/rdf:RDF%3e%3c/metadata%3e%3cg%20inkscape:label='Layer%201'%20inkscape:groupmode='layer'%20id='layer1'%20transform='translate(0,-752.36216)'%3e%3cg%20id='g3337'%20transform='translate(-353.3275,478.58303)'%3e%3cg%20id='g3339'%3e%3cpolygon%20id='polygon3341'%20points='1065.83,566.929%201102.68,388.346%201116.71,566.929%201196.223,566.929%201159.373,283.464%201074.333,283.464%201034.646,453.542%20994.964,283.464%20909.924,283.464%20873.072,566.929%20952.443,566.929%20966.617,388.346%201003.468,566.929%20'%20style='fill:%23f55e00'%20/%3e%3cg%20id='g3343'%3e%3cpolygon%20id='polygon3345'%20points='1312.442,283.464%201235.907,283.464%201235.907,566.929%201417.324,566.929%201417.324,507.401%201312.442,507.401%20'%20style='fill:%23f55e00'%20/%3e%3c/g%3e%3cg%20id='g3347'%3e%3cpath%20id='path3349'%20d='m%20535.749,283.464%20-96.379,0%20-85.039,283.465%2085.04,0%2011.338,-51.023%2073.701,0%2011.339,51.023%2085.04,0%20-85.04,-283.465%20z%20m%20-48.189,62.362%2025.512,116.22%20-51.024,0.001%2025.512,-116.221%20z'%20inkscape:connector-curvature='0'%20style='fill:%23f55e00'%20/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3cg%20id='g3351'%3e%3cpath%20id='path3353'%20d='m%20824.881,362.835%20c%20-70.432,-61.604%20-180.339,-36.558%20-181.417,19.843%20-15.981,-104.645%20110.563,-126.492%20181.41,-93.544%201.262,16.802%202.527,34.892%200.007,73.701%20z'%20inkscape:connector-curvature='0'%20style='fill:%23f55e00'%20/%3e%3cpath%20id='path3355'%20d='m%20766.445,396.213%20c%20-17.745,-6.926%20-43.562,-13.227%20-43.599,-33.403%20-0.015,-8.241%203.375,-17.189%2019.83,-22.651%20-56.693,5.669%20-75.599,74.633%20-12.896,108.91%2010.928,5.974%2029.904,12.311%2029.904,32.82%200,23.957%20-26.32,32.617%20-43.634,32.251%20-28.761,-0.605%20-51.885,-10.652%20-78.256,-29.417%20l%200,68.032%20c%2031.207,13.434%2082.039,28.928%20132.996,13.256%2041.183,-12.666%2076.768,-47.236%2076.768,-84.123%200.002,-60.022%20-52.091,-74.346%20-81.113,-85.675%20z'%20inkscape:connector-curvature='0'%20style='fill:%23f55e00'%20/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Wereldleider in lithografie voor de chipindustrie.
Scherpte in teamontwikkeling, productmanagement en delivery op wereldschaal.
GVB
Publiek vervoer in Amsterdam en omgeving.
Teamversterking, productmanagement en delivery in operationele transformatie.
Kiwa
%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='layer'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%20652%20652'%20style='enable-background:new%200%200%20652%20652;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{fill:%23f55e00;}%20.st1{fill:%23f55e00;}%20%3c/style%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M626.8,221.5H443.2c-3.9-1.3-10.3-2-14.7-1.6c-6.9,0.6-12.3,2-18.2,3.6c-2.6,0.7-5.1,1.8-7.6,3%20c-7.3,3.5-17.2,9.8-24.8,15.5c-2.3,1.7-3.1,3.6-2.4,6.1c1.3,4.8,3.8,9.3,5.6,12.1c1,1.5,2.4,2.1,4.4,2.6c0.4,0.1,0.9,0.2,1.7,0.3%20c1.4,5,4,10.5,6.6,12.4c0.6-1.8,0.3-2.3-0.1-3.2c-0.7-2.2-0.7-2.2-0.8-3.9c3,1.7,7.2,2.7,12.9,3.1c3.3,0.3,3.1-0.9-0.5-1.6%20c-5.1-0.9-8-2.8-10.1-6.2c2.6,0.1,2.6,0.1,2.7-0.3c0-1.6-3.7-2.5-7.3-3.2c-3-0.6-5.3-2.2-6.2-3.9c-1-1.8-1.9-3.1-2.8-7%20c-0.6-1.8-0.6-3.8,1.5-5.3c8.6-6.1,13.6-9.6,20.3-12.6c2.2-1,4.6-1.9,7.3-2.5c5.6-1.3,12.8-2.8,18.7-3c15.7-0.6,25.8,9.8,28.8,23.9%20c1,4.7,1,10.7,3.4,15.3c4.4,10,9.1,11.6,18.6,17.7c9.9,6.3,26.6,19.2,36,37.1c8.9,16.8,16,47.1,2.1,68.3%20c-6.4,9.9-11.8,12-11.8,14.6c0.4,4.6,13.6,5.7,21.5,5.1c23.7-1.9,37.1-13.2,60.9-16.2c14.6-1.9,27.6,2.4,30.6,16.8%20c2.1,10.2-8.5,17.9-22.7,17.9c-13.8,0-22.1-1.1-28.2-2.6c-6.4-1.5-9.2-2.7-15.9-4.7c-4.1-1.2-12.5-2.9-18.6-2.6%20c-6.1,0.3-10.8,1.5-19.9,2.2c-24.6,1.7-38.5-10.4-64-7.4c-8.3,1-14,4.2-18.1,10.2c5.9-3.7,10.6-4.7,20.3-4.2%20c28.7,1.4,36.8,14,65.7,7c7.3-1.8,14.8-3.2,19.3-3.1c8.5,0.2,15,3,24.3,5.9c9.9,3.1,19.3,4.4,35.8,4.2c19.3-0.2,29.4-9.4,29.4-26.9%20C626.8,404.5,626.8,221.5,626.8,221.5'/%3e%3c/g%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M407.9,236.2c-1.8,0.6-3.2,2.4-2.6,3.9c1.2,3,6.2,1.5,7.9-0.8c1.7-2.4,2.6-3,2.6-3S413,234.4,407.9,236.2'/%3e%3c/g%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M440.9,238.4c-0.2-2.8-3.9-4.9-9.5-4.3c-2.1,0.2-1.9,1.4-0.7,2.2c1.2,0.6,2.8,1.2,2.7,2c0,1.1-0.4,1.7-1.8,2.4%20c-1.9,1-3.2,0.4-3.2,0.4s0.9,2,4.4,2C437.1,243.2,441.1,240.6,440.9,238.4'/%3e%3cpath%20class='st1'%20d='M139.4,290.3H92.8l-24.3,35.3l0.7-20.2v-55.7H29.4h-2.6c0,0,1.7,1.8,1.7,7.2v139.7h41.1c0,0-0.1-15.1-0.1-22%20c0-5.5,7.7-14,7.7-14l19.8,36h44.8l-38.8-62.7L139.4,290.3z'/%3e%3c/g%3e%3cg%3e%3cpolygon%20class='st1'%20points='338.4,290.3%20327.7,333%20324.2,349.2%20320.4,332.8%20307.1,290.3%20271.7,290.3%20258.3,333%20254.2,349.6%20250.6,332.8%20239,290.3%20209.2,290.3%20209.2,320.4%20234.8,396.5%20270.3,396.5%20286.1,345.8%20287.9,337.8%20289.7,345.9%20306.1,396.5%20340.6,396.5%20376.4,290.3%20'/%3e%3cpath%20class='st1'%20d='M471.2,387.8v-57.1c0-14.2-4.2-27.4-11.8-33.4c-4-3.2-9.4-5.6-15.8-7c-6.1-1.4-12.8-2-19.7-2%20c-14.2,0-25.9,1.7-29.9,2.4l-8.1,24c3.4-0.4,15.1-1.7,24.5-1.7c8,0,12.8,0.8,17,3.9c4.2,3.1,3.2,12.6,3.2,12.6%20c-7.4,0.1-14.2,0.4-20.2,1.1c-4,0.4-7.9,1.1-11.8,1.9c-3.9,0.8-8.3,2.2-13.1,4.1c-5.1,2-9.5,5.3-13.2,9.9%20c-3.8,4.7-5.7,10.3-5.7,16.7c0,9.9,3.5,18.2,10.3,24.6c7,6.4,16.2,9.6,27.5,9.6c10.9,0,20.4-2.6,28.3-7.7c0.6,2.9,1.9,4.6,4,5.9%20c1.7,1,4.5,0.9,9.2,0.9H473C473,396.5,471.2,394.8,471.2,387.8%20M430.6,369.9c0,0.2-0.8,0.4-1.2,0.6c-3.7,1.2-8.1,1.2-9.9,1.2%20c-1.8,0-5.7-0.4-8-2c-1.1-0.8-1.9-1.7-2.5-3.1c-0.6-1.4-1-2.9-1-4.7c0-4.8,2.1-7.8,6.9-9.8c4.2-1.7,8.9-2.3,15.7-2.4V369.9z'/%3e%3cpolygon%20class='st1'%20points='150.4,304.4%20150.4,372.9%20150.4,396.5%20168,396.5%20193.4,396.5%20193.4,290.3%20162.6,290.3%20'/%3e%3cpath%20class='st1'%20d='M174,249c-11.5,0-20.8,8-20.8,17.9c0,9.9,9.3,17.9,20.8,17.9c11.5,0,20.8-8,20.8-17.9%20C194.8,257.1,185.5,249,174,249'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Internationaal test-, inspectie- en certificatiebedrijf.
Strategie, organisatieontwikkeling en realisatie in een groeiend ecosysteem.
Ministerie van BZK
Teameffectiviteit in een complexe bestuurlijke organisatie.
Teamcoaching, portfoliosturing en verbinding tussen strategie, organisatie en teams.
NS
%20by%20Marsupilami%20--%3e%3csvg%20xmlns:svg='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20version='1.0'%20width='1024'%20height='414'%20viewBox='-2.04189744%20-2.04189744%20178.37648488%2072.14704288'%20id='svg26940'%3e%3cdefs%20id='defs26942'%20/%3e%3cpath%20d='M%2076.19003,32.7088%20C%2072.73763,29.33945%2068.00393,27.23954%2062.8194,27.23954%20L%2026.08874,27.23954%20L%2039.67292,13.61977%20L%2074.23248,13.61977%20C%2075.69174,13.6435%2077.05609,14.28415%2078.01707,15.24513%20L%2098.07894,35.36632%20C%20101.53134,38.7238%20106.25317,40.83558%20111.47329,40.83558%20L%20148.23955,40.83558%20L%20134.63165,54.45535%20L%20100.10767,54.45535%20C%2098.62468,54.40789%2097.28406,53.77911%2096.31122,52.78254%20L%2076.19003,32.7088%20z%20M%2086.68959,62.43976%20C%2090.10639,65.89216%2094.85196,68.06325%20100.10767,68.06325%20L%20140.23141,68.06325%20L%20174.29269,34.03756%20L%20140.23141,0%20L%20121.00001,0%20L%20148.23955,27.23954%20L%20111.47329,27.23954%20C%20110.0259,27.23954%20108.67351,26.65821%20107.7243,25.73282%20L%2087.6387,5.64723%20C%2084.19817,2.15924%2079.46447,0.01187%2074.23248,0%20L%2034.04952,0%20L%200,34.03756%20L%2034.04952,68.06325%20L%2053.29268,68.06325%20L%2026.08874,40.83558%20L%2062.8194,40.83558%20C%2064.27866,40.83558%2065.59556,41.41691%2066.5684,42.36602%20L%2086.68959,62.43976'%20id='path25442'%20style='fill:%23f55e00;fill-opacity:1;fill-rule:evenodd;stroke:none'%20/%3e%3c/svg%3e%3c!--%20version:%2020090314,%20original%20size:%20174.29269%2068.063248,%20border:%203%25%20--%3e)
Complexe samenwerking vraagt om een gezamenlijk ritme.
PI Planning, organisatiebrede afstemming en betere samenwerking tussen business en IT.
SVB
Uitvoering van sociale verzekeringen en uitkeringen.
Architectuur, programma- en delivery leadership bij modernisering.
UWV
Uitvoering van werknemersverzekeringen en arbeidsmarktinformatie.
Programmamanagement, agile transformatie en realisatie in publieke dienstverlening.
Onderdeel van Spark Group
Spark Consulting maakt deel uit van Spark Group, samen met Spark Academy en Spark Labs. Wat op de ene plek wordt geleerd en gebouwd, maakt de andere sterker. Ontdek hieronder wat dat voor je opdracht betekent.
Spark Group is de vonk voor duurzame groei en vernieuwing. De groep helpt organisaties om opkomende technologie zoals AI tijdig en effectief te adopteren, door technologie, strategie en structuur in samenhang te brengen. Dat gebeurt langs drie pijlers: richting, ritme en resultaat. Binnen de groep lopen consulting, opleiden en innovatie naadloos in elkaar over, zodat praktijk en kennis elkaar continu versterken.
De innovatiemotor achter iedere opdracht.
Omdat de beste consultants blijven leren. Spark Labs is het leer- en innovatievermogen achter Spark: hier ontwikkelen en testen wij nieuwe manieren van samenwerken, leren, sturen en realiseren. Wat werkt, vindt zijn weg naar onze consultants, trainingen en dienstverlening.
Organisatievermogen ontstaat in het werk.
Niet in losse workshops, pilots of plannen, maar in hoe teams dagelijks samenwerken, leren, besluiten nemen en resultaat leveren.
AI moet professionals sterker maken.
Wij bouwen systemen, workflows en ondersteuning die mensen helpen sneller context te begrijpen, slimmer te werken en betere keuzes te maken.
Adoptie is onderdeel van het ontwerp.
Een toepassing heeft pas waarde als teams ermee kunnen en willen werken. Daarom combineren wij bouwen met begeleiding, training en verandering in de praktijk.
Wat werkt, groeit door naar capability.
Succesvolle toepassingen blijven geen losse demo's. Ze worden herbruikbare werkwijzen, systemen en routines die teams en organisaties structureel sterker maken.
Van abstracte AI-belofte naar concrete capability, gebouwd in de praktijk.
Onze capabilities
Achter de resultaten hierboven zitten steeds dezelfde vier capabilities. Wij combineren ze per opdracht op maat: de labels bij elke case laten zien welke capabilities daar het verschil maakten.
Organisatie & transformatie
Strategie, organisatieontwikkeling, governance, operating models, leiderschap en verandermanagement. Wij helpen organisaties richting te bepalen, samenhang aan te brengen en verandering duurzaam te realiseren.
AI & digitale transformatie
AI-adoptie, digitale transformatie, agentic AI, AI engineering, automation en data. Wij helpen organisaties nieuwe technologie verantwoord toe te passen en blijvend resultaat te creëren. Technologie is nooit het doel, altijd een middel.
Product, portfolio & delivery
Product Management, Product Ownership, Portfolio Management, Delivery Leadership, Agile samenwerking en teamontwikkeling. Wij helpen organisaties beter samen te werken, keuzes te maken en complexe opgaven voorspelbaar te realiseren.
Leiderschap & Capability Development
Leiderschapsontwikkeling, AI-skills, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en capability building. Wij zorgen ervoor dat nieuwe kennis, gedrag en werkwijzen duurzaam onderdeel worden van de organisatie.
Een verkennend gesprek.
Deel waar je organisatie staat en waar het knelt, ook als de vraag nog niet helemaal scherp is. In een verkennend gesprek denken wij mee over de beste eerste stap en wat Spark daarin kan betekenen.